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일본진출{법인 및 지점 또는 연락사무소의 개설}과 일본의 재류자격{비자}의 취득과는 별개의 사항입니다.
즉 일본에서의 거점을{법인 및 지점 또는 연락사무소의 개설}설립 하셨어도 재류자격이 주어지는 것이 아니므로 일본진출과 함께 확실한 일본비자 취득을 위해서는 정확하고 신속한 서류준비와 노하우가 필요하게 됩니다.
일본에 법인 및 지점을 설립하면, 대표자의 투자,경영비자 및 사원의 채용 또는 본사 직원의 파견이 필요시에 해당 업무와 관련된 "재류자격"의 취득이 필수적인 항목이며 저희 " OJT국제행정사무소" 에서는 일본내 거점설립과 동시에 재류자격 취득까지 일련의 모든 과정들을 종합적으로 고려하여 거점설립 및 재류자격 자문 서비스를 제공해 드립니다.
또한, 외국인{한국인} 투자자의 경우에도, 일본에 재류하려면 "투자,경영비자"를 받아야 하는 등의 여러가지 비자관련 업무가 필연적으로 수반하게 됩니다.
투자,경영비자를 취득할 수 있는 것은, 사업의 경영에 관한 중요 사항의 결정,업무의 집행, 감사의 업무에 종사하는 것.내부 조직의 관리적 업무에 종사하는 사람. 즉.사장, 이사, 감사역, 부장, 공장장, 지점장등이 해당합니다만, 주의할 점으로는 일본인 혹은 일본 법인이 출자 설립한 회사에 외국인이 경영자 혹은 관리자로서 참가해도, 비자는 취득할 수 없습니다.
본 사무소에서는 이와 관련된 투자, 경영비자 대행 업무를 책임있게 위임해 드립니다.
한국 본사 직원의 기업내전근 비자를 비롯하여 대표님의 투자,경영비자 직원의 신규 고용시 각종 취업비자 및 유학생을 직원으로 채용할 경우, 유학생 비자의 "재류자격변경"에 이르기까지 종합적인 기업대상 비자{재류자격}의 위임 서비스를 책임있게 제공하고 있습니다.
기업대상 비자관련 업무의 대표적인 케이스{사례}는 다음과 같습니다.
 유학생이나 외국인 기술자를 채용 고용하고 싶은경우
 일본의 지점 및 본점에 직원을 전근시키고 싶은경우
 해외지점 및 본점에서 직원을 전근시키고 싶은경우
 일본에 지사를 설립하여 비자를 취득하고자 하는경우
 일본에 주재원 사무소를 만들고 싶은경우
 일본 단기 상용 초빙하고자 하는경우
 외국인 직원의 비자 수속,고용관리및 세무 전반업무 |
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