OJTKOREA의 일본 IT 취업지원자의 채용절차를 요약하면 아래와 같습니다.

1. 면접 장소

지원자의 IT 및 일본어 능력에 관련된 모든 면접은 OJTKOREA 면접실에서 시행한다.

2. IT 직무수행 능력 검증

지원자의 IT 관련 지식 및 능력 수준에 대해서는 OJTKOREA에서 최종 검증하고 이를 책임진다.

3. 일본어 구사 수준 검증

일본어 구사 능력에 관하여는 OJTKOREA에서 일차 검증하며 일본 SI 기업은 화상 면접을 통하여 이를 최종적으로 검증한다.

4. 합격 통보

면접이 끝나면 지원자에게 합격 여부를 통지한다.

이로써 취업 여부가 완전히 확정됩니다. 따라서 면접 날짜에 면접만 보고 정해진 발표일에 결과를 통보 받는 것으로서 모든 과정이 끝납니다. 따라서 지원자의 입장에서 거쳐야 하는 절차를 다시 한번 요약하면 아래와 같습니다.

1. 원서 제출

OJT 코리아에 원서를 제출한다 (지원서 작성 양식). 이때 희망 면접일을 기재하는 것이 바람직합니다.

2. 면접일자 통지

OJT 코리아는 면접 날짜를 지원자에게 통지한다. (본 통지는 원서 접수 후 24시간 이내에 발송되며 면접일자는 원서 접수 후 7일 이내의 날짜로 지정됨.)

3. 면접 실시 : 통지된 날짜에 면접 실시. (1, 2차 면접 동시 실시)

1) 제1차면접 : OJT코리아 면접(IT 수준 및 일본어 구사 수준 검증)

2) 제2차면접 : 일본 SI기업과의 화상면접

(면접 실시 직후 당해 장소에서 결과 통지일 고지)

4. 면접 결과 통지 (면접 후 7일 이내.) <-일본 취업 여부 확정.

결국 위 내용을 보시고 지금 원서를 제출하게 되면 늦어도 7일 이내에 일본 취업 여부가 확정되어 그 결과를 받아 볼 수 있습니다. 기타 보다 구체적인 내용에 관해서는 일단 아래의 FAQ를 먼저 확인하시기를 부탁드립니다.

[[[ FAQ 보기 ]]]